我了解的工匠精力，是技术、敬业、立异、传承，技术是根基，敬业是本分，立异是手法，传承是职责，这四者的有机结合，才是真实的工匠精
先后完成检测技术立异10项，参加混凝土施工协作比优化方案设计69项，处理了大体积混凝土、深水桩根底混凝土等施行工程技术难题18项，为企业发明经济效益1500余万元。
2015年度，成功运用“二维码身份证”技术，处理了实验室设备品种多、办理困难的难题，该项技术获评集团公司2015年“金点子”奖。
2017年度，经过与山推建友机械公司协作研发了一款适用于现场混凝土试配用的小型配备式搅拌机，处理了项目上协作较量配问题，既节省了混凝土试配时刻，又节省了很多的人力资源。该项技术获评集团公司“金点子”奖。
2018年度，经过固化剂改进抛弃土研讨，成功处理了杂填土填筑难题。该项研讨QC课题取得集团公司质量办理一等奖，该项工法取得集团公司科学技术进步二等奖。
2019年度，实验公司团队报送的“空心手榴弹，握裹钢绞线”和“给CBR试筒戴上金箍”两项合理化建议获评集团公司2019年度员工合理化建议“金点子”。
“武汉工匠”评选活动，是从全市社会经济组织具有高级技师职业资格（技术等级）、长时间作业在技术操作一线且取得省市技术能手及以上荣誉的优异高技术人才中评选“武汉工匠”，每2年评选一次，每次评选20名左右。评选活动旨在传承工匠技艺、发扬工匠精力，展现工匠风貌，更好地发挥工匠人物演示引领带头作用，为打造高端技术人才高地再立异绩。
对获评“武汉工匠”的人员，除给予“武汉工匠”30万元重奖外，武汉还将给予直接申报正高级职称评定、建立作业室10万元建造补助、开发“工匠讲堂”5万元补助及享用保证性住宅待遇等一系列鼓舞方针。武汉还鼓舞企业推广“武汉工匠”人员年薪制和股权期权鼓励准则，建立特聘岗位补贴、带徒补贴等。
